ОАО «Южный Кузбасс» совершенствует систему профориентации

• Tweet

 20 апреля 2012

Междуреченск, Россия – 20 апреля 2012 г. – Предприятия ОАО «Южный Кузбасс», дочернего общество ОАО «Мечел-Майнинг», в рамках программы профессиональной ориентации посетили школьники.

В рамках реализуемой совместно с Комитетом образования Междуреченского городского округа программы профессиональной ориентации и профильной подготовки школьники посетили предприятия ОАО «Южный Кузбасс».

Первый этап программы – информирование учеников 9-11 классов о горных специальностях – был реализован в декабре прошлого года. Затем профориентационную диагностику и тестирование, которое помогло определить, насколько интересы и возможности каждого участника соответствуют выбранной им технической профессии, прошли 35 молодых междуреченцев. По итогам этой работы были отобраны 27 школьников, которые и отправились на экскурсию.

В зависимости от выбранной специальности ребята были разделены на четыре группы. О разработке месторождений открытым способом им рассказали работники разрезов «Томусинский» и «Красногорский», об особенностях добычи угля подземным способом – специалисты шахты им. В.И. Ленина, о переработке ценного топлива – обогатители ГОФ «Томусинская», о роли автотранспорта в организации производственного процесса – автомобилисты ТАУ. Школьники смогли познакомиться с условиями работы, функциями и обязанностями представителей основных профессий, таких как машинист экскаватора, аппаратчик углеобогащения, подземный горнорабочий и др.

По итогам поездки ребятам предстоит составить профессиограммы - описание системы признаков, характеризующих ту или иную профессию и включающее в себя перечень норм и требований, предъявляемых к работнику. Также школьники подготовят презентации о предприятии.

Следующий этап программы – тематические интервью со специалистами ОАО «Южный Кузбасс» и открытые уроки преподавателей Кузбасского государственного технического университета. Школьники, прошедшие подготовку по программе профориентации, в дальнейшем получат возможность проходить производственные практики на предприятиях угольной компании, стать студентами целевого обучения в КузГТУ.

«Большая часть школьников, задействованных в этой программе, – 11-классники, у которых уже не так много времени для того, чтобы определиться со своей будущей профессией. Наша задача – помочь им в этом. Увидев своими глазами деятельность угольного предприятия, работу горняков и обогатителей, ребята смогут сделать осознанный выбор. Кроме того, модернизация производства предполагает, что современному угольному предприятию нужны рабочие кадры высокой квалификации, способные эксплуатировать сложнейшее оборудование и автоматизированные системы, и мы занимаемся их подготовкой уже со школьной скамьи», – отмечает директор по персоналу ОАО «Южный Кузбасс» Алексей Гордеев.

Источник: Rusmet.ru

Page load: 0.01318 sec