.

Видео

»

Заявки на покупку

Оставить заявку
Все заявки »

На правах рекламы

Подробнее »

ОАО «ЮЖНЫЙ КУЗБАСС» готовится к летнему оздоровлению детей работников

 23 мая 2011

Междуреченск, Россия – 23 мая 2011 г. – ОАО «Южный Кузбасс», дочернее общество ОАО «Мечел-Майнинг», направит на летнюю оздоровительную кампанию для детей работников более 13,3 млн рублей.

В этом году в загородном детском лагере «Звездочка» за четыре смены отдохнут 559 ребят, а санаторий - профилакторий «Романтика» примет на оздоровление 183 ребенка работников предприятий компании. Им будут обеспечены комфортное проживание, отличное питание и насыщенная культурная программа.

Затраты родителей традиционно составят только 10% от стоимости путевки. Летний отдых детей из многодетных семьей, а также детей работников, погибших на производстве, ОАО «Южный Кузбасс» оплатит полностью в соответствии с коллективным договором.

Подготовка детского лагеря и санатория-профилактория к началу детского оздоровительного сезона близится к завершению. Проведены благоустройство и противоклещевая обработка территорий, выполнены необходимые ремонты помещений, проверено качество воды, организована доставка продуктов, особое внимание уделено пожарной безопасности. На летний период к работе привлечен высококвалифицированный педагогический и медицинский персонал, повара, обеспечена охрана. Кроме того, на территории «Романтики» готовится место для установки приобретённой игровой площадки.

В рамках корпоративной программы по детскому оздоровительному отдыху компании «Мечел» 67 детей сотрудников «Южного Кузбасса» в августе отправятся на Черноморское побережье. В детском санаторно-оздоровительном лагере «Морская волна» они проведут три недели. В этой поездке их будут сопровождать пятеро взрослых, а также медицинский работник.

- Организации летнего отдыха детей наших работников ежегодно уделяется особое внимание. – Говорит управляющий директор ОАО «Южный Кузбасс» Виктор Скулдицкий. – Ведь это самые нужные инвестиции – и в хороший морально-психологический климат в коллективе и городе, и в мотивацию работников, и, конечно, в здоровье наших детей.


Источник: Rusmet.ru





array(0) { }