На Гурьевском металлургическом заводе подписан новый коллективный договор

• Tweet

 28 апреля 2010

Более 80 делегатов трудового коллектива, представляющие все подразделения ОАО «ГМЗ»,  в ходе состоявшейся 27 апреля конференции обсудили итоги выполнения коллективного договора в 2009 году и утвердили его новую редакцию на 2010 год.

В ходе обсуждений было отмечено, что в целом работу администрации и  профсоюза по выполнению условий коллективного договора можно признать удовлетворительной. Несмотря на сложные экономические условия,  социальные льготы и гарантии обеспечивались в необходимом объеме, а  все возникающие вопросы  решались в рамках действующего законодательства.

Как отметила председатель профсоюзного комитета Гурьевского металлургического завода Наталья Басова, главной заслугой руководства можно считать то, что удалось избежать массовых сокращений и сохранить работоспособный  профессиональный коллектив. Сегодня предприятие динамично развивается и стремится к расширению рынков сбыта за счет выпуска новой продукции, при сохранении высоких показателей качества.  В 3,5 раза в первом квартале 2010 года увеличено производство товарного проката по сравнению с аналогичным периодом 2009 года (15,3 тыс. тонн и 54,6 тыс. тонн соответственно); в 2,2 раза увеличен выпуск  шаров стальных мелющих (10,6 тыс. тонн и 23,5 тыс. тонн). Средняя заработная плата в первом квартале 2010 года составила 17,1 тыс. рублей, что на 57 % больше, чем в первом квартале 2009 года (10,9 тыс. рублей).

«Хотелось бы  отметить, что на заводе сложилось  конструктивное и тесное сотрудничество  между администрацией завода и членами  профсоюзного комитета, способствующее формированию доброжелательной рабочей атмосферы в коллективе, -подчеркнула Наталья Басова. - Все предложения и пожелания работников  мы постарались максимально отразить в новом коллективном договоре. Достигнута главная договоренность  - повышение заработной платы в 2010 году не менее чем на 10%».

В новом колдоговоре существенную часть занимает раздел, посвященный социальным гарантиям и льготам. Одно из наиболее значимых направлений социальной политики ОАО «ГМЗ» - забота о здоровье заводчан и членов их семей. Так,  на предприятии проводятся ежегодные медицинские осмотры, вакцинации от гриппа и клещевого энцефалита, выделяются льготные санаторные путевки работникам и их детям. Традиционно  большое внимание уделяется пропаганде здорового образа жизни,  физкультурно-оздоровительной работе.

Председатель профсоюзного комитета Наталья Басова уверена, что руководство ОАО «ГМЗ» делает все возможное, чтобы сохранить достойный кадровый потенциал и обеспечить для работников завода и их семей достойный уровень жизни.

 

 

Справочная информация: В ОАО «Гурьевский металлургический завод» три основных вида производства: мартеновское, сортопрокатное и шаропрокатное. Завод является признанным лидером на рынке мелющих тел России. Это первое предприятие в России, где была применена технология низкотемпературного отпуска шаров. При том же содержании неметаллических включений гурьевский шар обладает ударостойкостью – в 3,5 раза, а износостойкостью – в 1,5 раза большей, чем шар, произведенный по обычной технологии.

Конт. информация:

Пресс-секретарь ОАО «ГМЗ»

Светлана Березина

тел.: 8 923 485 03 65            

e-mail: berezinas@mail.ru

Источник: Rusmet.ru

Page load: 0.00621 sec