В рамках постановления из федерального бюджета выделены средства на опережающее обучение персонала, то есть получение дополнительной востребованной профессии. О своем желании участвовать в проекте заявили 19 предприятий Волгоградской области, персонал которых в результате неблагоприятной экономической ситуации находится под угрозой сокращения (в общей сложности порядка 12 тысяч человек). Предприятие ЗАО «РусСпецСталь», завод «Красный Октябрь», приняло участие в проекте по опережающему обучению и первым в области приступило к его реализации. В конце февраля две группы в количестве 51 человека приступили к освоению специальности «газорезчик», 34 человек по профессии «электромонтер». 24 апреля они получат удостоверения и смогут приступить к работе по новой специальности. Работники предприятия осваивают основы профессии, совмещая теорию и практику, в отделе развития и обучения. Участие в этой программе позволит заводу сохранить кадровый потенциал. Отдел развития и обучения «ВМЗКО» может обучать специалистов других предприятий, у которых нет такой возможности.
20 апреля 2009
