Важным направлением работы кадровой службы РусСпецСталь в настоящее время является совершенствование систем оплаты и мотивации труда персонала в целях повышения производительности и эффективности труда работников предприятий. На заводе «Красный Октябрь» подняты тарифные ставки. Финансирование социальных мероприятий, несмотря на неблагоприятную экономическую ситуацию, продолжается в полном объеме. Более того, с апреля на заводе увеличено финансирование путевок в оздоровительные учреждения: взрослым завод будет компенсировать 50 процентов стоимости (ранее было 40), детям – 60 процентов (было 50). Сегодня дирекция по персоналу совместно с профсоюзным комитетом рассматривают предложения по расширению социального пакета, закрепленного в коллективном договоре.
16 апреля 2009
