За что премируют в Кольской ГМК

• Tweet

 09 августа 2007

Помимо государственного пособия при рождении ребенка работницы Кольской горно-металлургической компании получают еще и единовременное пособие от администрации предприятия в размере 3000 рублей. Только за первое полугодие нынешнего года такое вознаграждение получили 120 работниц.

Эта работа осуществляется в рамках долгосрочной социальной программы компании, сказал на встрече с журналистами ее генеральный директор Евгений Потапов. Но забота о подрастающем поколении этим не ограничивается. Ежегодно в летнее время свыше 600 детей горняков и металлургов отправляются на отдых в одну из черноморских здравниц. Львиную долю расходов на эти цели - а она

исчисляется десятками миллионов рублей - взяла на себя компания. Немало средств выделяется здесь и на развитие детского спорта. Стимулирует руководство Кольской ГМК и стремление детей своих работников к отличной учебе. Так, выпускникам средних общеобразовательных учреждений городов Мончегорск, Заполярный и Никель, градообразующим предприятием которых является компания, окончивших обучение с золотой и серебряной медалью, выплачивается специальная премия. В этом году ее получили 78 выпускников.

Такое отношение к детям вызывает у них желание получить профессии, нужные этому предприятию, а со временем - и пополнить ряды заполярных горняков и металлургов. Не случайно ядро коллектива составляют трудовые династии, являющиеся гордостью этого крупнейшего в области и успешно работающего предприятия.

Источник: b-port.com

Page load: 0.00283 sec