На Нижнетагильском металлургическом комбинате
(ОАО «НТМК», предприятие «Евраз Груп») стартовал конкурс молодых
руководителей. Только за первые 10 дней приема заявок участвовать в
состязании уже изъявили желание более 70 специалистов комбината.
Соревнование с целью раскрытия потенциала и выявления наиболее
перспективных работников предприятия проводится уже в 4 раз.
К участию в соревновании приглашаются сотрудники в возрасте до 30 лет,
занимающие руководящие должности или состоящие в кадровом резерве.
Конкурс проводится в 3 тура. В первом, теоретическом, молодым
специалистам предстоит ответить на вопросы тестов из области технологии
металлургического производства, экономики, трудового законодательства,
управления персоналом. Второй этап соревнования пройдет в форме деловой
игры и направлен на выявление личностно-деловых компетенций
конкурсантов. В финальном, третьем, туре борьбу за победу продолжат 15
лучших молодых работников, которым предстоит продемонстрировать свои
лидерские качества и умение работать в команде. Призёров конкурса на
рапорте наградит денежными премиями управляющий директор НТМК Алексей
Кушнарёв. Финалисты будут рекомендованы для зачисления в резерв на
высшие руководящие должности предприятия и получат возможность
успешного построения карьеры в компании.
Прием заявок для участия в состязаниях продлится до 13 апреля.
Завершится конкурс молодых руководителей НТМК в конце мая. Мероприятие
проводится в рамках реализации программы «Молодежь», утвержденной
коллективным договором комбината. Она направлена на профессиональную
адаптацию и раскрытие творческого потенциала металлургов. В течение
года для молодых работников проходят научно-технические конференции,
организуются соревнования на звание «Лучший по профессии», конкурсы
«Краса ненаглядная» и «А ну-ка, парни!», спортивные турниры, фестивали
заводского клуба авторской песни, турслеты. В настоящее время программа
«Молодежь» охватывает порядка 7 тысяч сотрудников предприятия. Это
треть всех работающих на НТМК. Источник:
06 апреля 2007
