«Евраз» уделяет серьезное внимание развитию кадрового потенциала на своих предприятиях

• Tweet

 16 ноября 2006

В «Евразруде» стартовал конкурс «Лучший молодой руководитель — 2006».

В ОАО «Евразруда» (предприятие «Евраз Груп») стартовал конкурс «Лучший молодой руководитель — 2006». В нем примут участие более 30 молодых руководителей и кадровых резервистов из всех филиалов компании. Конкурс проводится во второй раз по инициативе дирекции по персоналу и имеет целью выявление наиболее перспективных и инициативных руководителей.
На первом этапе конкурсантам предстоит в течение часа ответить на 18 вопросов теста, раскрыв свои познания в области маркетинга, менеджмента, экономики, истории, охраны труда, трудового законодательства, управления персоналом, иностранного языка и специфики работы общественных организаций компании. В ходе второго тура претенденты на победу пройдут тренинг управленческих компетенций своих деловых качеств (презентационные навыки, организаторские и лидерские способности, умение длительное время быть включенным в работу, четко выполнять поставленные задачи, ориентироваться в ситуации, правильно вести переговоры), а также интервью, которое выявит их нацеленность на достижение конкретного результата, гибкость, активность, продемонстрирует, насколько развиты у них коммуникативные навыки.
По результатам двух отборочных туров определятся 12 кандидатов для участия в финале, который пройдет 7 декабря. Начнется финальная часть конкурса с видеопрезентации, где о конкурсантах расскажут их непосредственные руководитель и подчиненные, друзья и члены семей. А затем в ходе деловых и ролевых игр, «белым каскам» предстоит на сцене, при поддержке зрителей продемонстрировать свои управленческие навыки, творческий подход к работе, умение находить выход из нестандартных ситуаций. Оценивать выступления участников будет конкурсная комиссия, в состав которой войдут топ-менеджеры «Евразруды».
Победителям конкурса «Лучший молодой руководитель-2006» и обладателю Приза зрительских симпатий будут вручены дипломы и денежные премии. Конкурсанты, занявшие первое, второе и третье места, получат преимущественное право на участие в программах «Евразруды» по работе с персоналом.
Отметим, что аналогичные конкурсы в настоящее время проходят на других предприятиях «Евраза» — НКМК и Западно-Сибирском металлургическом комбинате. Победители на НКМК определятся 23 ноября, на Запсибе — в начале декабря. В этом году в борьбе за звание «Лучший молодой руководитель» принимают участие более 160 сотрудников кузбасских предприятий «Евраз Груп».

Источник: Независимое Информационное Агентство

Page load: 0.00266 sec