В комиссии по труду и производственным вопросам профсоюзного комитета Магнитогорского металлургического комбината подведены сентябрьские итоги работы коллективов цехов, молодежно-трудовых коллективов рабочих ведущих профессий и мастеров. Коллективам-победителям соревнования увеличен фонд оплаты труда. Почетные звания «Лучший рабочий ОАО «ММК», «Лучший мастер ОАО «ММК» и премии получили 62 работника.
Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в управлении информации и общественных связей ОАО «ММК», победителями трудового соревнования среди цехов металлургического передела признаны коллективы рудообогатительной фабрики и доменного цеха. Среди цехов прокатного передела – коллективы листопрокатного цеха номер 10, цеха покрытий, а также участка переработки некондиционной металлопродукции.
Коллективы ЦЭС, цеха водоснабжения и локомотивного цеха стали лучшими среди коллективов вспомогательных цехов.
Отмечены и лучшие молодежно-трудовые коллективы. Восьмой раз с начала года победителем становится бригада номер один участка ОЭЛ цеха покрытий. Также в числе лучших - коллектив бригады номер два кислородно-конвертерного цеха, участок загрузки доменных печей, бригада номер один участка листопрокатного цеха номер 10, бригада номер один управления железнодорожного транспорта и участок по метрологический калибровке технологических средств цеха КИПиА.
Среди коллективов лабораторий лучшим признан коллектив лаборатории физико-механических и металлографических испытаний. А среди коллективов управления ММК - отдел управления рисками.
Подведены итоги трудового соревнования и в дочерних акционерных обществах. Лучшими признаны коксовый цех номер два ЗАО «Русская металлургическая компания», КПЦ и ЦРМО ЗАО «Механоремонтный комплекс», цех ремонта электрического оборудования металлургических цехов номер два ЗАО «Электроремонт».
© 2008-2026 Rusmet.Ru Металлургический портал
Металлургический портал Rusmet.Ru является интернет-площадкой для обмена информации и ни при каких обстоятельствах не несет ответственности за содержание информации оставленной третьими лицами.
Все вопросы и предложения присылайте нам через обратную связь