Основной целью политики «ГМК «Норильский никель» в области персонала является формирование высококвалифицированного, мотивированного к эффективному труду и профессиональному развитию кадрового потенциала, соответствующего мировым требованиям и обеспечивающего эффективное решение текущих и перспективных задач Компании. Для достижения поставленных целей на корпоративном сайте ГМК «Норильский никель» создан новый раздел, в котором систематизирована вся информации о существующих в компании вакансиях. Новый ресурс значительно облегчает поиск данных для тех, кто стремится получить работу в крупневшей металлургической компании России.
Особый интерес интернет-ресурс представляет для выпускников, которые в соответствии с проводимой компанией кадровой политикой реализуются программы «Профессиональный старт» и «Стажер».
В разделе размещены данные об условиях участия в программах и востребованных специальностях во всех предприятиях группы «Норильский никель». В Норильском промрайоне желающие могут найти работу в шести предприятиях компании - Заполярном филиале, Норильско-Таймырской энергетической компании, Норильскгазпроме, «Таймыргазе», аэропорту Алыкель, «Норильск-Телекоме».
Кандидатам, отвечающим потребностям компании, «Норникель» гарантирует конкурентоспособный уровень оплаты труда, обеспечение работы в условиях, соответствующих высоким современным стандартам, содействие в максимальной реализации их потенциала и своевременном приобретении требуемой профессиональной компетенции.
07 июля 2006
