ОАО «ММК» победил во II Общероссийском конкурсе «Лучший инновационный проект в сфере управления персоналом – Золотой HR». Конкурс «Золотой HR» проводился при поддержке Правительства Москвы, Управления федеральной государственной службы занятости населения по Москве, Российского союза предпринимателей и промышленников, Координационного совета объединений работодателей России и других. Организаторами конкурса выступили Консалтинговая группа компаний АРТЕКС» и журнал «Управление персонала». В состав экспертного совета конкурса вошли ведущие ученые и специалисты в социально-трудовой сфере, руководители кадровых служб, представители объединений работодателей. Конкурс учрежден с целью выявления перспективных технологий и практических разработок в сфере управления персоналом.
Как сообщили корреспонденту «Нового Региона» в управлении информации и общественных связей ОАО «ММК», всего на конкурс было представлено свыше 100 проектов. Магнитогорский металлургический комбинат победил в номинации «Кадровое планирование и развитие персонала». Ценность представленного проекта, по мнению руководства кадровой службы ММК, в том, что был получен универсальный инструментарий для текущей оценки работы сотрудника, оценки результатов стажировки, выработки критериев для приема на работу. Главная идея проекта – создание четких требований, которые можно предъявить человеку, дать сотруднику возможность соответствовать этим требованиям и оценить, насколько он на сегодняшний день соответствует тем или иным критериям. При масштабах такого крупного промышленного предприятия, каким является ММК, такой подход позволяет оценивать большие группы людей.
07 марта 2006
