Заключение коллективного договора не терпит суеты. Поэтому на Коршуновском горнообогатительном комбинате этот документ готовили несколько месяцев, обсуждали в цехах, в профкоме и в администрации.
- Стало меньше разногласий к подходам заключения коллективного договора. Есть понимание проблем, которые мы выдвигаем, - говорит председатель профсоюзного комитета ОАО "Коршуновский ГОК" Виктор Шпилев.
В итоге договор, который представили на профсоюзную конференцию, заметно увеличивает социальные льготы по сравнению с прошлым годом. Впрочем, и в 2005-м у коллектива комбината были одни из самых высоких гарантий в металлургической отрасли, и в регионе. Каждый работник получил поддержку на сумму более 11 тысяч рублей, а заработная плата выросла в среднем на три тысячи в год. Повышение будет и в этом году.
- Увеличится тарифная ставка первого промышленного разряда до 1100 рублей - была 750. Это гарантирует постоянную часть зарплаты, - говорит Виктор Шпилев.
Коршуновский ГОК остается одним из немногих предприятий, которые оплачивают своим работникам проезд к месту отпуска и железнодорожным, и авиатранспортом. Увеличена материальная помощь многодетным семьям, больше будут получать к своим юбилеям пенсионеры, чаще проходить санаторно-курортное лечение горняки.
Впервые появился раздел "работа с молодежью". Коллективный договор на Коршуновском ГОКе заключили на два года.
07 марта 2006
