Компания «Евраз Груп» провела на своих кузбасских металлургических предприятиях ежегодный конкурс «Лучший молодой руководитель». В отборочных турах конкурса приняли участие около 200 молодых менеджеров Западно-Сибирского (ЗСМК) и Новокузнецкого металлургических комбинатов (НКМК) и ОАО «Евразруда».
Конкурс проходил в несколько этапов. Так, финальному туру предшествовало профессиональное тестирование, в ходе которого конкурсанты должны были проявить свою компетентность в вопросах трудового законодательства, охраны труда, управления персоналом, менеджмента и экономики, а так же пройти психологическую диагностику деловых качеств.
В финале конкурсанты «Евразруды» и НКМК принимали участие в ролевых и деловых играх, требующих от будущего руководителя не только знаний, но и способности в сложных ситуациях быстро принимать оптимальные решения. На ЗСМК молодые менеджеры защищали собственные бизнес-проекты.
Как сообщили корреспонденту НИА в отделе по связям с общественностью и СМИ ОАО «Евразруда», победители конкурсов были награждены денежными премиями и дипломами, кроме того, конкурс позволил выделить наиболее перспективных сотрудников, которые в последствии могут занять руководящие должности. Стоит отметить, что, например, «Евразруда» впервые приняла участие в подобном конкурсе и, судя по итогам, подобные мероприятия на предприятии станут традицией. Кроме того, проведение конкурса позволило собрать разрозненные коллективы предприятий «Евраз Груп» вместе, что также немаловажно для сплоченности и плодотворной работы на предприятиях компании.
16 декабря 2005
