ММК начинает подготовку директоров для своих дочерних предприятий.
Как передает корреспондент «Нового Региона», комплексная программа «Развитие организации» позволит руководителям выработать корпоративную культуру управления, единую позицию с менеджментом комбината и научит говорить на одном профессиональном языке при рассмотрении сложных проблем.
Для подготовки слушателей разработчики выбрали не традиционный путь обучения. На первом занятии участникам предложили обзор опыта российских предприятий в построении и развитии корпоративных взаимоотношений. В дальнейшем предполагается сочетать развивающие семинары по теории менеджмента и информационные семинары по корпоративной практике управления.
На протяжении учебного года директорам предприятий предстоит освоить не только современные подходы к управлению организацией, но и осмыслить собственную практику. Содержание программы включает разделы о построении корпоративных отношений, стратегии развития организации, эффективности организационной системы и методах оптимизации деятельности предприятия и управления взаимоотношениями.
В обсуждении актуальных вопросов управления примут участие не только консультанты и ученые, но и руководители ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат».
18 октября 2005
