В рамках программы по привлечению молодых рабочих на ОАО 'Ижсталь' состоялась встреча руководства предприятия с выпускниками профессионально-технических учебных заведений, чей стаж работы на заводе не превышает одного года.
Молодые рабочие познакомились c историей завода, с его трудовыми традициями и достижениями. Присутствовавшие на мероприятии представители администрации и профсоюзного комитета рассказали о производственной программе. Важное внимание было уделено кадровой политике, которая направлена на поддержание высокого уровня инженерно-технического состава 'Ижстали' и на формирование профессионального коллектива специалистов и рабочих.
На 'Ижстали' созданы и поддерживаются все условия для профессионального и творческого роста молодежи. Заключаются договора с учебными заведениями России на обучение по актуальным и остродефицитным специальностям, действует система повышения квалификации. Все желающие могут освоить смежную или дополнительную профессию без отрыва от производства. Немаловажную роль в работе с выпускниками ВУЗов играет Совет молодых специалистов. Кроме того, молодое поколение принимает активное участие в общественной и спортивной жизни завода и города.
'Целью встречи было дать молодым людям почувствовать себя частью единого коллектива заслуженного металлургического предприятия, лучше понять структуру 'Ижстали' и задачи предприятия в составе 'Стальной группы Мечел', - рассказал журналистам генеральный директор ОАО 'Ижсталь' В.В. Моисеев. Отдел по связям с общественностью ОАО 'Ижсталь'.
02 октября 2004
